感恩富油      奉獻青春

心存感恩，常思奉獻。感恩是一種良好的心態(tài)，也是一種奉獻精神，用感恩圖報的心情去工作，工作會更愉快、更出色。

                                                               ——題記

通過公司、車間、班組組織的以“愛崗敬業(yè)、感恩奉獻”為主題活動教育，使我深刻感到企業(yè)對我們的成長呵護和自身存在的一些不足。首先，中國經濟陷入困境和“寒冬”的時候，我們沒能給予企業(yè)正確的理解，只認為全球經濟的不景氣，企業(yè)陷入困境，那是領導考慮的問題，不是我們的事，也正因為我們沒有真正的融入富油這個大家庭，所以我們在工作中始終存在這樣或那樣的問題。我們一昧地向企業(yè)索取，從來沒有想過我們能給企業(yè)做什么？

“一滴水，只有融入大海才不會被蒸發(fā)；一抹綠，只有融入森林才不會孤單”。當前，在全行業(yè)面臨虧損的情況下，我們富油公司不僅沒有降低我們的工資，反而聚精會神為企業(yè)謀發(fā)展，給廣大職工謀福利。所以，富油公司不僅是我們的衣食父母，也是一個好企業(yè)，所以我們要融入富油文化，堅定富油的核心價值觀。我們堅信，我們從事的是一份有前途的事業(yè)，牢固樹立與富油共呼吸、共命運的思想。

俗話說：“患難見真情”，企業(yè)在困難的時候，最能磨練一個人的意志，最能反映一個人對企業(yè)是否忠誠。而富油公司之所以能夠從小變大，從弱變強，靠的就是我們全公司上下的自信和團結，所以企業(yè)越是在困難的時候，我們越要不抱怨，真正的把富油當自己的家來經營。

不管是“君子滴水之恩，必當涌泉相報”的古訓、“吃水不忘挖井人”的格言，還是“羊羔跪乳、烏鴉反哺”的故事，都是啟發(fā)我們要懂得感恩。而感恩奉獻，就是要我們把思想和行動統(tǒng)一起來，不要說一套，做一套，要時刻保持清醒的頭腦，要用富油文化育人，科學的管理模式管人，發(fā)揮優(yōu)秀管理人才的作用，為富油美好明天做出努力。現(xiàn)實要求我們要不斷提高自己的素質，任何時候都要從公司的大局出發(fā)，做到與企業(yè)風雨同舟、肝膽相照、榮辱與共。不利于團結的話不說，不利于穩(wěn)定的事不做。學會正確的認識自己，正確看待自己在富油的勞動，客觀的評價自己，學會工作并科學地釋放壓力，減輕對工作、對未來的恐懼感，充分發(fā)揮自己的特長。因為企業(yè)對我們提供了施展才華之平臺，領導對我們有知遇之恩，師傅對我們有傳道授業(yè)解惑之恩，同事對我們有幫助之恩。我們只有懷揣著一顆感恩的心，才能在工作中保持積極的心態(tài)，專心我們的工作，開創(chuàng)出一片藍天。

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚使干。”其實就是奉獻精神的生動寫照，這也讓我深深地感覺到一個人的成長與企業(yè)的發(fā)展是同步的，而一個人的價值，體現(xiàn)在對企業(yè)的貢獻中，只有把自己全心全意地奉獻給企業(yè)，才能實現(xiàn)人生最大的價值。怎樣才能做到這一點呢？只有一個字，那就是愛——愛企業(yè)，把企業(yè)當做自己的家一樣來看待，愛崗位，盡心盡力的工作，一心一意地工作，因為愛使我們產生動力，愛能激發(fā)我們的責任心，只有具備了責任意識才會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。

“多念魚水情，常懷感恩心”。心存感恩，生活更和諧；多做奉獻，工作更快樂，讓我們心懷感恩奉獻之心，努力工作，回報企業(yè)，用自己的青春和汗水使企業(yè)成長，富油的明天一定會更美好。