司爐“大拿”宋風的匠心堅守
發(fā)布時間：2020-12-04 瀏覽量：3274 分享到：
司爐“大拿”宋風的匠心堅守
有一種感動來自平凡，有一種奉獻來自堅守。在神木富油能源科技有限公司有這樣一個人，十年如一日，他用單調(diào)寫就豐盈，他用肩膀搭起責任，他用執(zhí)著鑄就匠心，他用專注做好一件事——保證鍋爐設備的穩(wěn)定運行，他就是公司公用車間鍋爐主操宋風。
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沒讀過大學的宋風對學習知識有一種狂熱勁兒。
1989年，高中畢業(yè)的宋風被分配到當?shù)啬称髽I(yè)鍋爐車間司爐，沒有經(jīng)驗的他，學習勁頭高昂，給自己定好目標：要學好、學精鍋爐技術(shù)。那年代老式鍋爐多數(shù)是手工操作，勞動強度很大，且高溫、粉塵噪音危害防護措施差，但他從不退縮，虛心求教，學理論、重實踐。在師傅和同事們休息、下班后，他就拿起投油槍練習實際操作，從設備原理、燃燒指標等方面入手，一點一滴的積累，讓他變成了點爐的行家里手。面對不斷改善的新式鍋爐，他積極查閱資料，了解新設備構(gòu)造的同時，熟練掌握了自動化系統(tǒng)的精確操作。
在2011年入廠時，公司一期配套鍋爐裝置試車伊始，宋風親自參與鍋爐的首次點火任務，在大家的齊心協(xié)力及他的精確操作之下，鍋爐首次點火圓滿成功，為公司12萬噸/年中低溫煤焦油全餾分加氫多產(chǎn)中間餾分油工業(yè)示范裝置建成開車至平穩(wěn)運行提供了蒸汽供應保障。從一名普通的巡檢、副司爐、司爐工，再到鍋爐主操，整整三十年的司爐經(jīng)驗，宋風練就了過人的本領(lǐng)，也從技術(shù)“小白”成為了“大拿”。
沒職位，但不能沒責任
和宋風一起進公司的同事有的已經(jīng)走上了重要管理崗位，他帶的徒弟有的也成了車間骨干，而今年52歲的他仍然是運行班一名鍋爐主操。公用車間主任樊寧波說：“宋師傅這個人的心態(tài)很平和，特別難得的是他沒什么名利心，卻有很強的責任心。”
作為一名主操，嫻熟的技術(shù)是他的基礎(chǔ)本領(lǐng)，事無巨細是他的行事準則。當班期間，他時刻保持注意力的高度集中，密切關(guān)注鍋爐運行情況，不定時翻閱DCS畫面，檢查爐膛液位、溫度、壓力是否在指標范圍內(nèi)等，做到對各參數(shù)都了如指掌。裝置一點點的“風吹草動”，都逃不過他的火眼金睛。
11月底，公司針對二期項目動力站75T/h循環(huán)流化床鍋爐運行后，富余蒸汽在滿足項目自身用熱外，足夠供應一期生產(chǎn)需求的實際，決定關(guān)停一期鍋爐，降低生產(chǎn)單耗。親手關(guān)停這套呵護10年的裝置對大家特別是宋風來說，心情十分復雜。他深情地說“我這一生盡跟鍋爐打交道了，它就像我的孩子一樣。“
沒要求，但不能沒追求
“老宋對公司從來沒提過任何個人要求，像他這個年齡還堅守在需要體力和耐力支撐的倒班崗位上的老員工已經(jīng)很少了。”公司副總工程師、生產(chǎn)部部長何中華介紹說。守護富油一期鍋爐10年平穩(wěn)運行的宋風，始終把培養(yǎng)技術(shù)新人作為他最大的追求，車間年輕管理人員、班長、操作工基本都是他手把手教出來的。
“宋師傅恨不得把他二十多年的本事一兩天就傳給我們。”他的徒弟已是公用車間技術(shù)員的王俊彥說：“師傅常說，不管你們在哪干，學不到本事都是白干。車間每次點爐、倒換都離不開他”
在帶徒過程中發(fā)現(xiàn)，年輕員工都是大學畢業(yè)，理論基礎(chǔ)好，但具體實踐少；理解能力強，但動手能力弱。因此，他把記滿了自己多年實踐經(jīng)驗和技術(shù)心得的小本本當成教科書，反復強調(diào)他們巡檢時，務必仔細檢查每一處細節(jié)，潤滑油液位是否正常，油質(zhì)是否合格，設備是否有異音，螺栓是否缺失、松動等等，因為他深知，這些不起眼的地方一旦發(fā)生問題不能及時發(fā)現(xiàn)并處理的話，就會導致事故的發(fā)生。
入廠一干就是10年，他用出色完成每一次點爐和參數(shù)調(diào)整任務，詮釋了普通崗位怎樣創(chuàng)造價值；用成功保持鍋爐運行安全無事故的記錄和培育出一批批優(yōu)秀青工，解讀了平常工作如何追求卓越。
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