公司工會(huì)開(kāi)展貧困職工摸底調(diào)查工作
發(fā)布時(shí)間：2014-12-15 瀏覽量：2510 分享到：
公司工會(huì)開(kāi)展貧困職工摸底調(diào)查工作
為進(jìn)一步了解和掌握困難職工家庭生活狀況，健全更新困難職工檔案，切實(shí)做好困難員工幫扶工作，近日，公司工會(huì)在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展困難職工摸底調(diào)查工作。對(duì)生活困難的員工家庭進(jìn)行了詳細(xì)的了解、核實(shí)和建檔，做到不漏一戶(hù)、不少一人，以便科學(xué)合理制定相應(yīng)的幫扶機(jī)制，真正做到及時(shí)幫助真正需要幫困的員工家庭。
根據(jù)工會(huì)下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展2014年度困難職工摸底調(diào)查的通知》的有關(guān)規(guī)定，此次摸底調(diào)查建檔對(duì)象有四種。一是職工配偶因病無(wú)法工作，子女還在上學(xué)，父母年老體弱，家庭人均月收入低于600元；二是職工配偶或直系親屬患重病且花了巨大醫(yī)藥費(fèi)的，單親情況的，家庭條件較困難的。三是職工本人患重大疾病，且個(gè)人支付的醫(yī)藥費(fèi)數(shù)額巨大，或家庭自然災(zāi)害造成重大損失，家庭經(jīng)濟(jì)條件陷入極端困難的。四是職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到突發(fā)事故傷害住院或休整在家的。
公司工會(huì)本著實(shí)事求是的態(tài)度，采用查家庭戶(hù)籍人口、查家庭總收入、查家庭致困原因及未辦證原因和入戶(hù)走訪慰問(wèn)等方式，深入到每一個(gè)困難職工家庭，認(rèn)真核實(shí)情況，及時(shí)掌握新變化、新問(wèn)題，嚴(yán)格做到困難職工底數(shù)清、情況明。
通過(guò)摸底調(diào)查，公司工會(huì)對(duì)于符合條件的員工，已將姓名、年齡、住址、家庭人口、收入狀況以及家屬和子女的狀況進(jìn)行建檔，準(zhǔn)確掌握困難員工的致困原因、幫扶需求，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，并提出可行性幫扶建議和救助活動(dòng)。
根據(jù)工會(huì)下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展2014年度困難職工摸底調(diào)查的通知》的有關(guān)規(guī)定，此次摸底調(diào)查建檔對(duì)象有四種。一是職工配偶因病無(wú)法工作，子女還在上學(xué)，父母年老體弱，家庭人均月收入低于600元；二是職工配偶或直系親屬患重病且花了巨大醫(yī)藥費(fèi)的，單親情況的，家庭條件較困難的。三是職工本人患重大疾病，且個(gè)人支付的醫(yī)藥費(fèi)數(shù)額巨大，或家庭自然災(zāi)害造成重大損失，家庭經(jīng)濟(jì)條件陷入極端困難的。四是職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到突發(fā)事故傷害住院或休整在家的。
公司工會(huì)本著實(shí)事求是的態(tài)度，采用查家庭戶(hù)籍人口、查家庭總收入、查家庭致困原因及未辦證原因和入戶(hù)走訪慰問(wèn)等方式，深入到每一個(gè)困難職工家庭，認(rèn)真核實(shí)情況，及時(shí)掌握新變化、新問(wèn)題，嚴(yán)格做到困難職工底數(shù)清、情況明。
通過(guò)摸底調(diào)查，公司工會(huì)對(duì)于符合條件的員工，已將姓名、年齡、住址、家庭人口、收入狀況以及家屬和子女的狀況進(jìn)行建檔，準(zhǔn)確掌握困難員工的致困原因、幫扶需求，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，并提出可行性幫扶建議和救助活動(dòng)。
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