據(jù)悉，公司于2019年3月底結(jié)合每位新員工入廠培訓(xùn)考核結(jié)果及其專業(yè)特長(zhǎng)，確定了所有新員工實(shí)操培訓(xùn)單位和崗位，有70多人分別委派到渭化、齊魯石化等公司見(jiàn)習(xí)；留駐公司培訓(xùn)的66名新員工分別分為FTH培訓(xùn)隊(duì)和環(huán)烷基油培訓(xùn)隊(duì)，由公司生產(chǎn)準(zhǔn)備辦公室協(xié)同二期項(xiàng)目部、FTH車間技術(shù)人員負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)。

據(jù)FTH培訓(xùn)隊(duì)一位負(fù)責(zé)人介紹，從培訓(xùn)開(kāi)始至今，每周一到周五會(huì)對(duì)新員工進(jìn)行高強(qiáng)度培訓(xùn)，確保對(duì)所學(xué)知識(shí)弄懂弄通；每周六進(jìn)行摸底考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，成績(jī)出來(lái)后由內(nèi)訓(xùn)師分析總結(jié)，對(duì)成績(jī)優(yōu)異者給予獎(jiǎng)勵(lì)、成績(jī)較差者進(jìn)行考核鞭策。為在新員工間營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，激發(fā)大家的學(xué)習(xí)熱情，培訓(xùn)隊(duì)還安排學(xué)員自己上臺(tái)當(dāng)講師，活學(xué)活用、加深理解，鞏固培訓(xùn)效果。針對(duì)個(gè)別“落后學(xué)員”，安排優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行“一對(duì)一”幫扶，確保整體培訓(xùn)效果。

新員工是企業(yè)的新鮮血液，是維持企業(yè)大肌體生命活動(dòng)的重要物質(zhì)。只有他們足夠健康、活力充沛，企業(yè)才能持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。二期項(xiàng)目雖然還在建設(shè)之中，但神木富油能源科技有限公司能夠堅(jiān)持以人為本、抓早動(dòng)快，唱好、唱響新員工培訓(xùn)這臺(tái)“重頭戲”，彰顯了領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)于運(yùn)營(yíng)好該項(xiàng)目的決心和信心。